Ønsker du karriereveiledning i forhold til en ny yrkesretning eller å få økt bevissthet rundt dine interesser, ressurser, egenskaper og verdier ?
Karriereveiledning kan være aktuelt i forbindelse med:
- Bytte av jobb
- Arbeidssøking / yrkesrettet attføring
- Bedrifter i omstilling eller nedbemanning
- Skole og studievalg
Forskning viser at dersom du tar yrkesvalg som er i tråd med dine interesser, personlige egenskaper, verdier og mestringsområder, har du gode sjanser for å lykkes. Hensikten med karriereveiledningen er å øke sjansene for en optimal jobbmatch.
Kloke valg kan læres!
Vi bruker verktøy basert på faglige anerkjent og forskningsbaserte teorier. Noen av verktøyene som benyttes er: Solbergs interessetest og Structured Career Interview basert på CIP-modellen (Cognitive Information Processing).
Karriereveiledningen gjennomføres via 3 samtaler over en 3-5 ukers periode mellom deg og veileder, hvor vi jobber sammen med kartlegging av:
- Interesser – hvilke yrkesinteresser og fritidsinteresser har du ?
- Biografiske data – gjennomgang av CV (kartlegging av mestring/ikke-mestring)
- Personlige egenskaper – hva passer du til som person
- Yrkesverdier – hva er viktig for deg
- Eventuelle hindringer – er det noe som begrenser dine valgmuligheter
Det vil bli utarbeidet en rapport i etterkant av karriereveiledningen som inneholder resultatene av interessetesten og karrierekartleggingen, samt en oppsummering og anbefaling.
Ta kontakt med våre karriereveiledere Britt Spencer Jones eller Trine Bernt i Kompetanseavdelingen for mer informasjon eller for å avtale tid for en karriereveiledning.
Last ned vår brosjyre i PDF-format.
